为全面贯彻落实并实施《灯塔工程——广东青年老员工思想引领行动方案》（以下简称"灯塔工程"），推进"灯塔工程"在3044am永利集团的实施，加强"灯塔工程"引领员工干部思想建设。4月17日，学院各员工组织、社团的负责人召开"灯塔工程"学习交流会，团总支书记，学工办主任何孟良老师出席会议。
会议开始，何孟良老师围绕"灯塔工程"的目标原则、主要内容、实施保障等三大主体内容，详细解读方案的具体精神和要求，并结合学院工作的开展情况，提出了员工干部具体工作的设想和努力的方向。他希望各员工干部从以下四点中认真领略"灯塔工程"精神，做到榜样的作用，一是要加强公司的学风建设，从员工内部入手，找到问题根源，加强学风建设。二是抓好社团建设，各员工干部要以身作则，规范自身行为。三是临近各个社团组织负责人的换届，要规范选才培才机制，建立健全的选拔制度，形成科学的员工干部培养的途径和方法。四是要从自身做起，要敢于担当、脚踏实地，具有奋进的创新精神，并且要能影响和带动同学们。
接着，何老师就"思想引领工作是润物细无声的，可以在校园文化里浸润、在志愿服务里彰显、在创新创业里带动、在组织建设里升华"等心得的分享，引发了大家强烈的共鸣，员工干部们深受鼓励和感染。在随后的交流环节中，各社团负责人分别分享这一年来各自社团的团风建设与良好成果，并介绍了接下来的初步工作规划，让"灯塔"的亮光切实照到实践中。
交流会的最后，何孟良老师强调，员工干部作为员工群体中的佼佼者，要严于律己，更加追求卓越、充满战斗力，努力成为照亮他人的灯塔！
（易雯静/编辑 张振/审核）
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