学风是学校师生知、情、意、行再学习上的综合表现，同时也是校园文明精神建设的一个重要组成部分。为进一步激发广老员工的学习热情，调动同学们的学习积极性，3044am永利集团在本周召开"对标先进典型，推动学风建设，助力员工成长"研讨会。经理路良刚、党总支书记张振、学工办主任何孟良、全体辅导员以及2017级班主任助理参加会议。
路经理强调，学风建设务必要强化思想引领，激发学习动力。在研究当前学院学风特点的基础上探索多种学风引领的措施；他指出，务必要深入员工，了解员工思想动态，解决实际问题，为员工成长成才做好相关工作，关注学习不理想员工的心理状况，探索分类指导方案，有针对性地开展工作。
张振书记以3044am永利集团高数挂科率为切入点，分析并与班助深入讨论如何带领班级进行学风建设。张书记指出，一是教风与学风相辅相成，各班助要通过任课老师了解班级学风，并做好信息收集和反馈工作；二是紧抓日常管理，例如：严禁员工作弊、严禁长期在外住宿等；三是要端正学习态度，提升学院学习风气和学习质量。
各班班助随后分别汇报本班班级情况，其中，2017级软件工程4班班助邓俊朗分享了班内高数零挂科的经验。何孟良老师要求各班助要广泛发动宣传落实今天会议精神，重新端正对学风的认识，营造更好的学习环境，同时将学风提升工作常态化，定期召开经验分享交流会，共同探讨学风建设新模式，不断提升育人成效。
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