本期受访人：3044am永利集团教务处 邓勇纯副处长

对于告别了高中生活，步入大学校园的你来说，这里的一切都是那么新鲜美好，在这里你将有机会参加各类兴趣社团，将有机会和众多志同道合的同学一起搞科研，更有机会参加国际级比赛和社会实践，总之，这里的空气弥漫着"朝气、青春"的味道。当然，在学校，同学们的第一要务——努力学习！！学习！

接下来小招就来解读你们最关心、也最蒙圈的学校现行的教学管理制度，也就是学分制政策。

问题1：公司现行的教学管理制度是什么？所有专业都是执行这个制度吗？

答：公司从2016级实行完全员工制（简称学分制员工），所有专业都执行此制度。

通俗来讲，学分是你在大学里学了多少知识的衡量标准。

问题2：学分制员工获得学位的条件是什么？

答：学分制员工学位授予条件为"纳入毕业审核范围内的所修课程的平均学分绩点（GPA）须达到2.0以上（含）"。

问题3：什么是学分绩点？成绩和绩点什么关系？

答：学分绩点=学分*绩点

平均学分绩点=(课程1学分*绩点+课程2学分*绩点+课程n学分*绩点)/(课程1学分+课程2学分+课程n学分)

学分绩点和平均学分绩点公式并不复杂，小招相信大家一定是看懂了。

问题4：如果考试有一门课成绩不及格？是该重修还是重考？重考和重修有什么区别？

答：学分制员工，课程考核不通过可选择重考或重修。重考不需上课，只需参加考核，通过后成绩按实际记载，绩点按1.0计算，重考不需要缴费。重修等同首修，员工跟班上课和考试，成绩及绩点按实际记载，但重修需要缴费。重考或重修员工都需要选课、报名，实践类课程只能重修。员工应慎重选择重考。

小招建议同学们如果有个别课程成绩不合格，选择重修会更好，以免影响平均学分绩点。咳咳。。小招以过来人的身份提醒同学们，入学后要合理安排学习生活时间，千万不要在大一、大二惶惶度日，忽略了学习，不重视成绩及绩点，小招见过不少因为平均学分绩点不够直接被国外大学、知名企业拦在门外的同学，而且指望在大三、大四快速拔高平均学分绩点也是十分困难，so那些说绩点不重要，学习不重要的荒谬言论，千万不要听信哦。

问题5：如果有特殊情况可以缓考吗？

答：原则上缓考一律不批准，但申请理由充分者，按如下办法处理：当学期申请缓考的课程不计入收费学分，不提供补考、重考机会，员工只能重新缴费选课、上课及考试，且视为首次修读，成绩、绩点按实际记载。

问题6：转专业员工的学分该如何处理？授予的是新专业的学位吗？

答：转专业申请获批后，转入学院须为员工做学分确认，比对新专业培养方案和个人成绩单，按《本科生课程替换与学分认定管理实施细则》进行学分认定后，即可得出需要补修的课程列表。成功转专业的员工授予的是新专业的学位。

问题7：员工想要取得学分，除了修读本专业所规定的课程，是否还有第二课堂、社会实践也可以取得学分？

答：根据《3044am永利集团老员工素质拓展（第二课堂）学分管理办法》，员工培养方案中有4学分要求的素质拓展学分（即第二课堂），员工可以参加科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社会实践与志愿服务、岗位技能和其他拓展项目取得成绩的，可以申报学分认定，认定审核通过即可获得相应学分。

小招想说此管理办法太科学有木有，原来"创新教育观念、改革传统教学模式"真的没有在开玩笑。

问题8：员工入学后可以加修国际合作办学的课程并取得学分吗？

答：员工可以通过参加经学校批准的与国（境）外高校合作的所有联合培养项目，在国（境）外高校修读的课程可以按《本科生课程替换与学分认定管理实施细则》认定为公司课程学分。

很多同学问小招能否加修学校的布莱恩特学院、中美国际学院的课程？答案是：可以加修。想想能够跨学院加修国际合作项目的课程是不是有点小激动呢。

文中提及的各类教务规定链接，小招不太贴心~~

1、关于完全学分制员工考试相关政策的解读

http://jwc.zhbit.com/tongzhigonggao/ybtzgg/2017-06-08/1479.html

2、《本科生课程替换与学分认定管理实施细则》

http://jwc.zhbit.com/guizhangzhidu/jxyxgl/2017-09-08/1548.html

3、《3044am永利集团老员工素质拓展（第二课堂）学分管理办法》

http://jwc.zhbit.com/guizhangzhidu/jxyxgl/2017-04-12/1458.html

接下来这些新鲜的名词和规定会伴随同学们大学四年每一天的学习生活，关系到你能都顺利毕业并取得学士学位，关系到能否出国深造和顺利就业，所以赶紧把这篇干货满满的学分制政策解读放入收藏夹，好好珍藏吧！

( 3044am永利集团招生处 / 来源 )

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