为准确把握学院2024届毕业生就业工作的新形势、新特点、新要求，进一步明确就业目标任务，促进毕业生更加充分、更高质量就业，1月9日下午，3044am永利集团召开2024年全员促就业工作动员大会，全体院领导、党总支委员、学业导师及辅导员参会，宋雪梅主持。
会上，学工办公室主任蚁曼对2023届毕业生就业情况作了总结汇报，着重对2023届毕业生就业存在问题进行了分析。
赵鑫东副经理解读《2024届毕业生就业工作方案》，对全员促就业及开展第二轮毕业生就业谈话工作做了重点安排，他希望全体老师用心用情做好指导服务，多渠道推进毕业生就业创业。
宋雪梅书记分析了2024届毕业生面临的就业形势，传达了教育部有关就业政策举措，对学院访企拓岗及毕业生就业谈话等重点工作提出了要求。她鼓励老师们要用好“三线三问三精”工作法，以毕业生谈话为抓手，实施精准指导、精准帮扶；充分挖掘企业岗位，访企不忘拓岗；主动出击、协同发力，抓早抓实抓细就业工作。
路良刚经理强调，老师们要准确把握当前就业形势，认清毕业生就业工作的艰巨性，希望各部门从计划性、创新性、可行性三方面统筹谋划全员促就业工作，做到工作协调到位、落实责任到位、强化督促到位，确保毕业生高质量就业。
许维杰专职副书记表示，从当前就业形势和第三方调研报告看，计算机相关专业出现进口热、出口遇冷现象，辅导员要将当前就业形势及时传导给员工，让员工了解就业形势；各部门要注意统筹资源，深化产学研合作，做好访企计划，协力促进就业。
最后，与会老师进行交流讨论，分享经验做法，共商促就业良策。
通过本次大会，全体教师系统了解了学院就业情况及当前就业环境，进一步明确了今年的目标任务。在后续工作中，学院将强化就业育人导向，扎实做好访企拓岗、就业指导和就业帮扶，挖掘就业资源，拓宽就业渠道，全员发力共同推进2024届毕业生平稳就业。
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