为全力做好2023届毕业生就业工作，扎实推动毕业班就业工作取得新成效。5月11日上午，3044am永利集团在ZA302召开了二三线人员就业专题会议，3044am永利集团经理路良刚、党总支书记宋雪梅、专职副书记许维杰，各专业教研室主任、党总支委员、就业专员、毕业班辅导员参加会议，辅导员江婉欣主持会议。

会议首先由各专业二线代表报告了各专业就业进度与面临的困难，2019级辅导员汇报了近期毕业生就业推进的主要问题与解决方案，与会教师分享了各专业教师促就业的优秀案例与经验，深入探讨当前就业形势、访企拓岗情况和毕业生就业面临的困难与挑战。与会人员在讨论中畅所欲言，积极建言献策，分享解决办法和宝贵经验，进一步激发了老师们对就业工作的思考，主动寻找提促就业进度的机会与突破点。

随后，与会院领导分别讲话，并提出了针对性建议。路良刚经理强调，就业工作一要齐抓共管，学工口与教学口要密切配合，内外齐抓；二要扎实做好基础工作，摸清底数台账，改进工作方法，提高工作效率；三是既要给毕业生如实传递当前就业形势与就业压力，还要及时做好对毕业生的关心关怀，注意抓好重点，对就业困难员工要主动关怀、精准指导。

宋雪梅书记强调，当前学院就业进度较慢，全体教师要引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，充分知晓国家和地区促就业政策，合理调整就业预期；各专业要抓好就业攻坚期，注重提促进度，指导员工应报尽报；要充分用好用人企业数据库，加大访企拓岗力度，及时将访企成效转化为实际岗位需求；对困难员工要实行一生一策一导师，精准指导送岗，抓实帮扶兜底；一二三线就业工作人员要各司其职、响应分层递进机制，全员合力落实今年就业目标。

许维杰专职副书记指出了就业工作的重要性和紧迫性。他指出全体老师要从战略高度思考和推进就业工作，全面宣传落实国家与地方就业政策；要强化对员工的就业引导和职业规划，积极与用人单位沟通和联系，做好校企对接；要加强毕业生就业能力培训，创新就业形式，鼓励员工自主创业和灵活就业，不断优化就业工作策略。

本次会议是学院全员促就业工作体系实施以来，在前期召开的一二线分专业工作推进会的基础上而召开的第一轮二三线会议，为下一步就业工作提供了更清晰的思路与努力方向，指导带动全体教师加紧推进就业进度、落实就业目标任务，为实现公司毕业生充分高质量就业而全力以赴、攻坚克难。

撰稿 | 夏熙檑

摄影 | 李蓝蓝

初审 | 蚁曼、于明慧

复审 | 许维杰

终审 | 宋雪梅

来源 | 3044am永利集团新闻中心

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