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老员工的求职心理
时间:2012-12-20 00:00 文:编辑/易雯静来源: 阅读量:

今天非常高兴能听到曹泽能老师(光头心理老师)的课,上课时间是被临时通知的,当时每个同学都非常的不乐意,而且今天的课非常的多,每个人都非常的累,可是上完老师的课,同学们似乎都感觉不到疲惫,并且都有同一种感觉:怎么上课的时间过得那么快!

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老师一共讲了两个问题:一是老员工求职的心理误区,二是老员工良好的求职心理。

对于心理误区,老师一共指出四点。1:盲目自信,老师用视屏《杨天下的求职》,给我们讲解盲目自信会让我们对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。告诉我们需要从现在就要规划自己的人生,朝着自己的梦想前进。2:自卑畏怯,老师用视屏《职来职往》,告诉我们在现在的生活中,我们要敢于提问,敢于回答,我们只有多多出糗,才会真正地成长。3:急进功利可能会让我们得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看并非明智的选择,我们应该脚踏实地,做好自己的本职工作,让老板觉得自己是个人才。4:患得患失,老师在《求职心理短片》中提醒我们患得患会导致我们陷入择业误区,我们应该提前规划自己的工作,预防进入误区。

对于良好的求职心理,老师给我们讲了三点。1:确立就业目标;老师给我们看了《成功面试——顾伊吉面试》,让我们明白了我们要正确认识自我,正确认识就业形势。2:克服自卑,胆怯心理,树立信心;通过视屏《南开大学应聘公关》,老师给我们讲解了我们不能选择自己的出身,但是我们可以让自己更有内涵,让自己更加具有内在美。3:增强自身应变性;老师通过一段新闻《求职心理调试》告诉我们我们要增强自身应变性,并且要懂得"要想做大人物,就必须从小人物做起"。

这两节课,我们都学到了很多东西,并且我们每个人都非常的开心,或许是因为老师讲课的方式很新鲜,或许是老师的课非常幽默,或许老师讲的话题我们都很感兴趣,我们每个人都非常认真的听讲,认真的看视屏,都是带着笑脸离开教室的。

(审核/王彤 编辑/易雯静)


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