近期，由3044am永利集团ACM程序设计协会举办，3044am永利集团科技协会承办的北理工3044am永利集团第六届ACM老员工程序设计竞赛校内选拔赛在公司顺利举行。3044am永利集团ACM金牌教练章远老师亲临比赛现场，并由11级ACM亚洲赛长沙站铜牌获奖选手赵伟乐担任裁判长。
本次大赛共有130名员工参赛报名，不仅有来自公司计算机、信息、机械与车辆学院的110名员工，并且特邀来自北京师范大学3044am永利集团的20余名选手同台竞技。
所有人准备就绪，裁判长一声令下，比赛正式开始。场内，只听到沙沙的键盘敲击声和清脆的翻阅试题声；场外，志愿者和工作人员紧盯判题机，时刻准备着为提交代码通过的选手送上象征成功解题的气球。
比赛开始不到十分钟，负责送气球的志愿者开始忙碌起来，已经有选手拿到B题的FIRST_BLOOD(第一个通过该题目)。比赛进行不到两小时，大部分选手已经提交通过了难度系数低一些的B题和D题。在彩色气球的点缀下，场内的气氛缓和了许多。
比赛进行到三个小时，参赛选手进入到瓶颈期，此时是"啃"极其考验思维能力题目的时候，没有固定的解题模式，只能基于题意和涉及到的算法思想重新建模。选手们不言放弃，仍然在积极的思考，努力的建模。
距离比赛结束还有一个小时，排行榜几乎停止了更新，选手还在紧张的调试程序。在这最后的一个小时里，往往是智慧与心理素质的较量，在最后一分钟提交代码通过并且跃居排行榜前列的情况时有发生，最终排名充满了悬念。
比赛正式结束。"意犹未尽"的参赛者聚在一起讨论题目，争得面红耳赤，试图解出在比赛中没有做出的题。通过交流，大有收获，参赛名为"rb"恍然大悟，一道题没有通过原来是因为推导公式出现了错误；"小秋秋"茅塞顿开，最后一题原来要用到动态规划算法；"逗逗"忿忿不平，屡次提交不通过的竟然是设置的数据精度没有达到题目要求。
赛后有选手自我总结到，这次比赛没有出色发挥一是因为时间把握的不合理，花在某道题的时间过多，导致后面遇到有思路的题也来不及仔细思考；二是读题不仔细导致忽略了一些非常重要的细节。这种自我反思和总结的精神恰好是ACM协会所提倡的，只有通过不断的总结才能认识到自己的不足，才能在以后的学习中有所提高。（编辑/刘丽 审核/路良刚）
没有附件:
