为了给2014级新生提供更好的教育服务，加强2014年级新生的思想教育和管理工作；为更好地开展学院的员工管理工作、员工思想政治工作、学习顾问工作、集体活动的组织工作以及各种评优工作。3044am永利集团组织开展2014级新生班主任及员工助理选拔工作。
6月10日下午两点，面试工作在弘毅楼A栋402准时开始，3044am永利集团全体辅导员老师担任此次工作的面试官，参与应聘的员工近30名，应聘者多为2012级员工。
为了更好地考察应聘者，面试过程中，不但有自我介绍、常规提问等环节，还有针对《员工手册》的内容进行考核的环节。招聘的基本标准需要应聘者要有良好的道德品质和较强的奉献精神，组织纪律性强；热爱员工事务工作，有良好的团队精神，有较强的组织、管理和语言表达能力等。
通过本次面试，让我们看到了同学们对员工工作的积极和热情，他们或成绩优异，或社会实践经验丰富，或多才多艺组织，他们都想将自身的大学经历和经验分享给未来的2014级新生。在本学期末，学院针对入选的2014级新生班主任和员工助理开展一系列的培训工作，为迎接2014级新生做好充分的准备。（编辑/刘丽 审核/张振）
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