一、公司简介
康冠网络科技传媒有限公司是一家集搜索引擎营销、医院网络整合营销、医疗网站建设、网站技术研发、医疗网络人才培养等为一体的专业医疗网络营销服务机构，致力于为医院提供优质、高效的医疗营销解决方案及增值服务，帮助医院快速树立品牌形象、实现效益增长。
目前，康冠网络已与广东、陕西、浙江、江苏、河北、山东、四川、广西等地近20家医疗机构建立长期合作伙伴关系，其业务范围涵盖综合医院、男科医院、妇科医院、皮肤科医院等多元化项目。公司坚持"专注医疗网络营销及品牌建设"的发展思路，恪守"创新、诚信、共赢"的经营理念，凭借"全绩效"、"小湿股"、"积分制"等人性化管理体系，形成了一整套独有的现代化网络运营模式，业已发展成为近300人的专业网络运营团队，实现了跨越式发展，赢得了众多合作伙伴的高度认同及赞誉。
公司组织架构定位明晰，职责明确，设立了行政人力管理中心、网络运营中心、咨询中心、数据整合中心、财务核算中心、客户服务中心等5大核心运作体系，下辖战略部、品牌企划部、技术部、研发部、媒介部、咨询部、客服部、人力资源部、行政部、康冠学院【EMBA】等10大细分专业部门，吸纳了一批优秀的网络营销及管理人才，形成了一支专业的医疗网络营销团队，并与多所国内知名院校建立人才培训和培养机制，为康冠超常规发展提供"源动力"。公司具备网站推广优化、网站建设、网站开发设计、网络管理软件开发、网站内容更新、网络广告制作、链接置换、域名空间/虚拟主机供应、新闻源/二级域名合作、网络人才培养与输送等业务能力。同时，针对目前医疗服务市场的现状及目标医院的发展需求，因时、因地为医院网络推广量身定制营销方案，帮助医院快速从网络营销上获益，实现合作共赢。
二、提供实习岗位一览（需求共计100人）
序号
| 岗位名称
| 岗位职责
| 基本素质要求
| 需求专业
| 需求数量
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1
| 网站编辑
| 负责公司网站站内文章撰写、站外优化推广
| 1、有较强责任心；
2、思维活跃；
3、良好的交流沟通能力。
4、对男科健康知识能接受。
| 中文、电子商务、程序、市场营销、计算机
| 40
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2
| 企划文案/文案助理
| 网站专题策划、软文创作、活动策划
| 1、 思维敏捷、发散，善于思考；
2、 具有一定文字功底；
3、 热爱写作；
4、 善于学习接受新知识，创新能力强。
5、 良好的交流沟通能力。
| 中文类专业、市场营销类专业
| 10
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3
| 美工岗位
| 负责网站页面美工设计
| 1、 具有良好的审美观；
2、 良好的构图、用色、创意能力；
3、 良好的交流沟通能力。
| 平面设计专业
| 5
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4
| 咨询、微咨询
| 负责沟通患者，介绍医院与技术特点，预约患者就诊
| 1、 良好的交流沟通能力；
2、 喜欢玩微信、QQ、等，喜欢网络交流和电话交流。
3、 良好的抗压力、抗挫折的心理素质；
4、 能接受男科健康医疗知识；
5、 学习能力强，思维活跃。
| 市场营销
| 30
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5
| 微推广
| 负责公司公众号推广
| 1、 思维活跃，具有一定文字功力；
2、 喜欢创新；
3、 善于学习；
4、 对微渠道有兴趣，如微信、Q、陌陌等。
| 市场营销、电子商务、中文
| 10
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6
| 程序开发
| 参与公司网站技术与软件开发工作
| 1、 思维活跃；
2、 创新能力强；
3、 具有较好沟通能力。
| 软件开发
| 5
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三、福利待遇简述
一）实习期间待遇：
1、公司提供免费中餐、晚餐；
2、可以参加公司文化活动；
3、实习期间，公司给予每人500-2000元交通生活补贴（需满一个月）；
4、公司给予安排完善的系统培训学习机会。
5、实习期结束或者实习期间，公司与员工可以达成协议，签订聘用协议，提前享受正式员工福利待遇。
二）正式员工福利待遇：
1.食宿安排：公司为员工提供食宿，包吃2餐，宿舍内提供全天WIFI供应，空调、热水、洗衣机等。
2.培训晋升：
（1）每年3-4月一次员工职称公开晋升考核，晋升者享有加薪及旅游机会。
（2）每年不定期内部管理岗位公开竞聘提拔，挑战成功者免费获得管理人员能力提升培训；
（3）每年度优秀员工评选表彰；
（4）康冠学院（20多位内训练师）每周/月定期组织提供员工培训学习成长机会；
（5）每年多次组织外地同行业交流培训学习；
（6）每年外请专家讲师到公司组织训练营提供员工学习机会；
（7）每年提供员工外出提升培训学习机会；
（8）给每位员工提供交流分享展示自己的舞台。
（9）员工转正及部分潜力员工公司将安排职业规划辅导，并帮助成长。
3.员工活动：工作娱乐相结合
体育运动设施：篮球场、羽毛球场、台球室、健身器材、乒乓球等；
常规 活 动： 月度生日晚会、部门活动、篮球赛、羽毛球寒、季度品牌积分快乐大会、新春系列活动、年节晚会活动、新人入职五拜文化活动、A积分奖励大会、年度员工旅游活动、员工感恩活动、等 ；
4.工作环境：公司宽敞干净， 24小时空调开放，内设咖啡角休息区、阅览区、自动售卖机、娱乐室等，室内绿色盆景众多，营造自然轻松氛围。
四、实习期培训成长计划
时间
| 事项
| 结果
| 责任人
| 备注
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第1天
| 实习生报到登记；
实习生分岗与岗位负责人见面；
实习培训计划与流程资源分发
安排实习场地
安排知会就餐
参观熟悉办公环境
| 实习人员分岗位到位，安排到部门负责人手上。
| 行政人力部
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第2-7天
| 部门岗位融入及岗位流程、简单专业技能培训
| 部门主管
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第1周结束
| 实习员工与部门主管正式交流面谈一次；实习员工部门座谈交流。
| 部门主管
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第2周
| 岗位技能进一步学习与简单操作训练
实习培训考试
| 部门主管/师傅
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第3周
| 在师傅带领下试岗工作
| 部门主管
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第1个月结束
| 全体实习员工座谈沟通，第一个月实习总结。
| 行政人力部/部门
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第2个月
| 正式进入实操阶段
| 部门
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第3个月
| 实习结束，实际总结验收考试评估
员工与企业沟通签字合作协议。
实习生实习结果晚会。
| 员工自编自演节日
公司行政支持
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联系方式
珠海康冠网络传媒科技有限公司
联系人：张小姐 18025096988
QQ：1827899313
珠海唐家金唐路18号（海怡湾畔站牌下车）
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