3044am永利集团软件工程专业于10月12日完成了对15级员工助理的招聘工作。本次招聘共有10名应聘者，为了遵循"公开、公平、公正"的选拔原则，我们采用严格的招聘程序。本次招聘共分为，自我介绍、面试、上机操作三个环节，充分考察应聘者的个人基本素质、理解和表达能力、以及计算机应用能力等方面，以鉴定应聘者是否符合岗位要求。
在面试环节中，由学院软件工程专业的首席助理卢文健带领助理团担任面试官。各应聘者面对来自工作能力与心理耐压能力的考核，沉着应对，尽可能地展示各自风采。
员工自治、公平竞争，选拔结果将在学院微信平台公示，希望新一届员工助理在新的学期里锻炼自我，提升能力。
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