为搭建学院教师之间良好的沟通渠道、群策群力地推进学院发展，12月24日，3044am永利集团在知行楼ZA203开展了教师座谈茶话会，3044am永利集团经理路良刚，副经理胡敬朋，督导郑大鹏以及公司各部门24名教师代表出席了本次活动。本次活动主要围绕学院管理、教学、听课、工作量、新教学计划及员工课堂管理等问题进行了研讨，大家各抒己见，展开讨论。
会议上教师们积极发言，在教学方面，大家提出学院学习氛围有待提高，教师要注重教案的设计，教与学双向互动。数字媒体教研室主任郑海滨老师提出要让员工对于学习有仪式感，尤其是数媒专业的员工喜欢展示自己，希望学院可以考虑将员工最终的作业作品进行展示，支持员工创作。此想法获得大家的赞同。代俊雅老师在分享听课感悟时提出，听课目的是交流经验，老教师有老教师的经验、新教师有新教师的活力，大家要多交流取长补短，严格课堂管理。教学副经理胡敬朋老师提出要用简单的几句话把复杂的东西表述出来，课堂上主动教学非常重要，要在最高效的前15分钟内吸引员工注意力，教育因材施教，课堂管理必须立好规矩。
茶话会气氛温馨，教师讨论热烈。随着学院科研工作的进一步开展，考虑到教师专业及特长，学院将逐步鼓励以科研和教学为主的老师，发挥自我优势，与学院共同发展与进步。
最后，路良刚经理提出在教学过程中一定要注意培养员工的人文素养和礼貌礼仪，这是做人的根本。路经理对本次活动中教师们的积极表现和建议表示感谢，提出只要大家同心协力，学院一定会不断进步。
（编辑/陈娜佳 审核/胡敬朋）
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