新生军训已经结束，在他们专于品尝军训的辛苦时，却有那么一群紧随在队伍旁边，默默关注这些充满活力的少年们的人。那群人正是与我们员工最为亲近的人——辅导员。今天，我们采访的是第一次带领员工军训的3044am永利集团辅导员郭心童老师，回首军训，她又有什么样的想法与感受呢？
首次带军 深有所感
这一届的军训是郭心童老师的第一次带军，没有经验的她通过军训到现在这段时间与员工的接触和观察，逐渐掌握和理解员工们的身心感受。郭心童老师表示员工们的军训十分的辛苦，也为员工的身体状况担忧，但同时也需要配合教官的工作，确保整个军训质量的提高。郭心童老师也掌握到了一些现状——员工从刚开始军训的时候生病的人数是呈一个递增趋势，面对教官的口令，大多员工都坚持不下来；可现在的员工的身体素质却逐渐加强，员工与员工之间的联系愈发紧密，他们的共同荣誉感也让他们明白了什么是一个集体，郭老师对她所带领的员工感到十分的满意和自豪，因为他们从中锻炼到的身体素质、学习到的这些品质都会对他们的未来的人生带来巨大的影响。
席不暇暖 感同身受
军训对于员工来说是一种身体以及精神上的考验与锻炼，然而这同样对于辅导员来说亦是一种巨大考验。辅导员除了日常的员工工作之外，还要把整天的时间与精力放在正在军训的同学们身上，每天从清晨开始，到傍晚都紧随着队伍的后方，时刻关注着员工的身体。除此之外，郭老师还要给没有军训的员工们上课，将其中的休息时间作为自己的备课时间。郭老师每天的休息时间也就只剩下听音乐、回家开车听听收音机这么短的时间来舒缓自己的心情，放松自己，这样的忙碌也不乏于员工的军训之累。
网状管理 尽力前行
一个面对管理200多名员工的重担，这无疑也是一个考验，对于第一次带领员工的军训又有什么样的方法去管理他们呢？郭老师表示一个人面对200个人的管理，对她来说并没有那么多的精力去关注的每一个员工，所以她采取了网状的管理方式，也就是以班长为中心、班级为单位，每天定期开会交代班长们每一天的任务细节并传递下去，也让班长们汇报请假人数、员工状况等消息，真正做到扩散性的管理。同时郭老师表示，每个员工自身的身体素质是各不相同的，所以郭老师希望他们只要能尽到自己的最大努力，在军训中磨练出自己的坚强意志，在将来面对巨大挫折困难时，能够不忘初心，克服它、战胜它。希望他们能够在军训收获到自己宝贵的人生财富。
在采访的最后，郭心童老师面对正在训练的员工们感慨道：勿忘初心，尽力前行，今天的成果将会未来的道路上得以帮助。
（编辑/李流舟 审核/张振）
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