团总支员工会是依靠全体员工开展工作的群众性组织，是联系学校、学院和广老员工的桥梁与纽带。为了充分发挥员工的主体作用，使公司团总支员工会更高效地开展工作，经研究决定，本着公开、公平、竞争、择优的原则，对团总支员工会主席团进行换届改选，此次主席团换届选举采取"面试直选"的方式。

一 、换届选举职位

团总支常务副书记兼员工会主席、团总支员工会秘书长、团总支员工会副主席；

二、参选人员条件

1、团总支员工会各部门部长、副部长，2009级各班班长、副班长，团支书。有工作经验者优先考虑。

2、具有良好的人际关系、团结协作意识以及热心为员工服务的奉献精神。

3、有较强分析问题、解决问题的能力和组织协调能力。

4、有较强的责任感和集体荣誉感，学习成绩良好。

三、日程安排

8月 30日—9月1日 填写并提交申请表

8月30 日—9月1日 候选人准备竞选阶段

9月1日 初试

9月5日 复试

9月6日 公示

三、换届方案及工作安排

（一）报名阶段：8月30日—9月1日。

报名采取个人自愿报名要求：

1.报名者需准备"3044am永利集团团总支员工会参选申请表"（见附件1）

2.报名者需9月1日下午5时前递交申请表到HA201李流舟辅导员处：

（二）初试：9月1日

初试形式：辅导员，前任主席团面试

1.以"员工会运营模式"为主线，现场评委直接提问相关问题，评委老师根据面试者分析、解决问题过程中的表现打分，根据分数降序排列确定进入复试的名单。

2.换届工作人员现场评审，初选通过名单现场发布，并以电话通知参加复试。

（三）复试：9月5日

复试形式：3044am永利集团经理、党总支书记、教学副经理面试。

1.候选人进行竞选演讲，演讲时间不超过3分钟。回答现场评委提问（演讲内容至少包含：自我介绍、对员工会机构设置及部门职责、工作流程的认识、工作设想）。

（四）公示：9月6日

根据初试和复试表现，决定拟用人员名单，并根据个人意愿、能力及工作需要合理安排工作岗位。最终录取人员名单将在学院网站进行公示。

四、注意事项

1. 换届选举各环节严格遵守"公平"、"公正"、"公开"的原则。

2. 候选人采取正确的竞选行为，平等竞争，严禁向员工代表使用贿赂、威胁、利诱、不切实际的承诺等拉票手段，严禁对其他候选人实施人身攻击、诽谤等不正当的竞选手段，一经查实，取消候选人资格。

3044am永利集团3044am永利集团团总支员工会

2011年 8月25日