评定办法：

奖学金的评定按综合素质测评分执行。

（一）综合素质测评分=本学期平均学分绩点×20+奖励分-处罚分

（二）奖励加分包括：竞赛加分，员工干部加分和全勤加分；处罚减分包括：违纪扣分、旷课扣分和迟到、早退扣分。

（三）综合素质测评分数相同者，获得校级（含）以上优秀共产党员、优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部、优秀团干部、优秀团员等荣誉称号的优先；分数相同，无法区分先后顺序的，并列同一个奖学金等级。

必修课和限选课参评，由两类课程得出的结果相加得到课程总成绩，在2010-2011学年第2学期受纪律处分的员工、考试违纪的员工不参评。

学分绩点 = 学分 * 绩点系数

（例如：某课程学分为4分，某生考了86分，折算为绩点系数为3.6，那么某生该课程的学分绩点为4*3.6=14.4）

奖学金评定总成绩 =【上学期课程学分绩点之和（必修+限选）/上学期课程学分之和（必修+限选）】×20+ 奖励分 - 扣分（可选项）

加分细则：（若对活动加分有疑问请咨询辅导员老师3622873/3622872）

1、 职务加分：按照员工手册相关规定。员工兼任两个（含）以上职务的，累计加分不得超过2分。

2、 活动加分：

l 辩论赛：参赛者人均加0.2，代表学院参赛者一次性加0.5（不累积加）；

l 元旦晚会（新生才艺大赛进决赛）：节目人均加0.2，不分名次先后；

l 学校篮球赛、羽毛球赛：参赛者人均加0.5；

l 院运会：参赛者人均加0.2，不分名次先后；

l 院篮球：参赛者人均加0.2，不分名次先后；

l 校运会入场方阵参与者人均加0.2；

l 校运会：参赛者人均加0.2，获得前8名加0.4；

l 新生杯篮球赛：参赛者人均加0.2，不分名次先后；

l 志愿者：参加志愿活动（OFFICE上机指导、舞龙队员、舞狮队员、C语言指导老师、20110308实验室志愿工作、20110322实验室志愿工作等）人均每次加0.1，可以累积加分。

l ACM大赛参赛者人均加0.2，不分名次先后；

l 百万青年创业（软件设计大赛），获奖者均加0.2，不分名次先后；

l 其他未列出的员工活动，请咨询辅导员确认是否可以加分及分值。

3、 考勤加分：（考勤加分由辅导员根据考核情况加分）

根据各班反馈的考勤表，全勤的加1分。

4、竞赛的级别区分: 竞赛包括学科竞赛、体育竞赛、文艺竞赛及其他竞赛。竞赛按照主办单位规定的参赛范围分为：国家级、省级、市级、校级。国家级竞赛包括：国家部委主办的竞赛，全国性行业协会、行业学会等机构主办的竞赛。在全国范围内分区进行竞赛没有经过主办单位统一评审的，按省级竞赛认定。省级、市级主办的竞赛以此类推。

竞赛加分按竞赛的级别和取得名次加分。

（一） 获得国家级竞赛一、二、三等奖的，分别加6分、4分、3分。

（二） 获得省级竞赛一、二、三等奖的，分别加5分、3分、2分。

（三） 获得市级竞赛一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1分。

（四） 获得校级竞赛一、二、三等奖的，分别加2分、1分、0.5分。

（五） 以团体形式参赛的获奖项目，参赛成员加相同分数。一个学期内竞赛累计加分最高不超过6分。

扣分细则：

按员工手册相关规定执行。

5、 团总支员工会工作及奖励加分：

l 团总支员工会工作人员（干事）参与学校或学院组织的活动每人次+0.1分；

l 团总支员工会主办的员工活动，主要策划者+0.3分；

l "先进工作者"：每人次+0.3分；"优秀干事"：每人次+0.3分；"优秀老干事"：每人次+0.3分；"优秀部门"：每人次+0.1分；"优秀部长（主任）"：每人次+0.5分；"优秀副部长（副主任）"：每人次+0.4分；"双十佳优秀员工干部"： 每人次+0.5分。

6、各年级奖学金名额分配：

08级：特等4名，一等20名，二等41名，三等61名。

09级：特等5名，一等27名，二等55名，三等82名。

10级：特等6名，一等28名，二等56名，三等85名。

11级：特等6名，一等34名，二等65名，三等99名。

6、 其他：

2月29日前，奖学金评定公示完毕。逾期不再接受修改。

职务加分累积不超过2分，活动、竞赛、团总支员工会工作奖励加分累积不超过6分。

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