3044am永利集团关于2016届毕业设计（论文）答辩通知
3044am永利集团2012级全体同学：
为了促进专业学术交流，规范毕业设计管理，提高毕业设计质量，建立科学合理的毕业设计评价体系，学院毕业论文（设计）工作领导小组在严格把握评阅答辩环节质量的同时，要结合学校抽检要求，做好学院优秀指导教师和优秀毕业论文（设计）推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、答辩方式
（一）答辩分组
本次答辩首先将通过各评阅小组推荐的方法，统计推荐参加优秀毕业设计答辩的员工名单，然后根据推荐情况将全体员工分为"优秀类"和"非优秀类"两部分，分别采取不同的答辩方式进行答辩。
具体分组详见《2016届3044am永利集团学院答辩工作方案》
取消答辩资格名单详见《计算机2016届取消答辩资格名单》
（二）答辩流程
本次答辩先进行"非优秀类"员工的答辩，然后再进行"优秀类"员工的答辩。答辩会上所提问题、回答内容、评判结果、员工的答辩表现及水平将根据《毕业设计答辩评分细则》进行评分，并填写《毕业设计（论文）答辩小组意见表》。
1."非优秀类"毕业设计的答辩流程：
员工需自带笔记本，准备两份纸质版论文，提前搭建好演示环境并调试好，在演示机上进行PPT讲解，对毕业设计进行演示，并回答答辩教师的提问，时间不少于10分钟。
答辩教师现场对员工进行考核，提问问题不少于3个。答辩教师需对每个问题的回答做出正确与否的评判，每个问题的回答应详细记入《附件5：答辩小组意见表》。
2."优秀类"毕业设计答辩流程：
员工需自带笔记本，准备四份纸质版论文，提前搭建好演示环境并调试好，先进行PPT讲解，并现场进行程序演示，然后回答答辩教师的提问，时间不少于20分钟。
答辩教师现场对员工进行考核，现场提问不少于5个。答辩教师需对每个问题的回答做出正确与否的评判，记入《答辩小组意见表》。答辩成绩不符合优秀标准的，降至良好、中、及格甚至不及格。
3．答辩过程中，员工应严格遵守答辩会场纪律，禁止大声喧哗、饮食，衣冠整齐。答辩现场严禁无关人员进入，除了答辩老师和秘书外，只允许当前答辩员工和下一位答辩员工进入，后续答辩员工全部要求在答辩会场外等候。
4.毕业设计答辩时间为5月21日8:00-18:00。
（三）答辩材料提交
答辩完成后，请将论文胶装装订，并交至答辩秘书老师处。论文胶装装订相关要求，详见附件：《毕业设计材料提交要求》。
二、检测查重
3044am永利集团2016届所有毕业论文（设计）全部进行相似度检测，相似度超过30%被认定为抄袭。处理办法见《3044am永利集团关于本科生毕业设计（论文）作假行为的处理办法》。检查具体要求见《关于进一步加强2016届毕业设计（论文）作假行为检查工作的通知》网址http://jwc.zhbit.com/tongzhigonggao/ybtzgg/2016-04-18/1266.html。
（一）为了培养优良学风，防范学术不端行为的产生，学院将对被评为校级优秀毕业设计的论文进行检测查重，重复率>30%的论文直接取消优秀成绩，并评判为不及格。
（二）各答辩小组可申请将2-3篇疑似抄袭的员工论文提交学院进行检测查重，重复率>30%的论文直接评判为不及格。
（三）学校教务处将抽取一定比例毕业设计论文进行检测查重，重复率>30%的论文直接评判为不及格。
一旦发现论文抄袭，或由他人代做毕业设计（论文），一经查实，直接取消学位资格，需跟随下一届毕业生进行毕业设计，至少延迟一年毕业。
三、成绩评定
（一）根据毕业设计（论文）评分标准，员工成绩由指导教师评分、评阅教师评分、答辩小组评分三部分构成，以百分制计算，一般占总分的比例分别为40%、20%、40%。总成绩记载实行五级记分制。
（二）"非优秀类"员工的指导教师评分、评阅教师评分、答辩小组评分必须小于90分。
（三）每个专业成绩为优秀的人数比例一般控制在15%以内,成绩评定为良好以上的人数比例控制在60%以内。
（四）学院学术学位分委员会于5月23日下午召开一次会议，对毕业设计成绩进行平衡，讨论确定校级优秀毕业设计推荐名单。
（五）被评为校级优秀论文的员工需在5月25日前提交论文纸质版3份至答辩秘书老师处。
（六）对违规抄袭、由他人代做的毕业设计（论文），一经查实，按《学位论文作假行为处理办法》处理。
最后祝大家圆满完成答辩！
附件1：《3044am永利集团毕业设计管理规定》
附件2：《3044am永利集团 2016届毕业设计（论文）答辩工作方案》
附件3：《毕业设计材料提交要求》
附件4：《3044am永利集团取消答辩资格名单》
3044am永利集团
2016年5月19日
没有附件:
