虽然，如今创业市场商机无限，但对资金、能力、经验都有限的老员工创业者来说，并非"遍地黄金"。在这种情况下，老员工创业只有根据自身特点，找准"落脚点"，才能闯出一片真正适合自己的新天地。
方向一：高科技领域
身处高新科技前沿阵地的老员工，在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势，"易得方舟"、"视美乐"等老员工创业企业的成功，就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的老员工都适合在高科技领域创业，一般来说，技术功底深厚、学科成绩优秀的老员工才有成功的把握。有意在这一领域创业的老员工，可积极参加各类创业大赛，获得脱颖而出的机会，同时吸引风险投资。
方向二：智力服务领域
智力是老员工创业的资本，在智力服务领域创业，老员工游刃有余。例如，家教领域就非常适合老员工创业，一方面，这是老员工勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，老员工能够充分利用高校教育资源，更容易赚到"第一桶金"。此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业
方向三：连锁加盟领域
统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的老员工来说，借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。但连锁加盟并非"零风险"，在市场鱼龙混杂的现状下，老员工涉世不深，在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说，老员工创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目，从小本经营开始为宜；此外，最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。
方向四：开店
老员工开店，一方面可充分利用高校的员工顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走"员工路线"，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于老员工资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。
没有附件:
