2021年7月10 下午三点，计算机开展就业”云”指导系列讲座之“‘就业难’求职期间的心理调适”。任艳老师为主讲人，2017级延迟毕业、未就业员工参加。帮助同学们在求职期间调适好心理，进一步开展求职工作。
任艳老师阐明对于近几年老员工就业是我国社会发展面临的一大难题，同时也是老员工人生发展的重大转折，为了老员工在毕业后能够适应社会职业发展的需要，充分实现就业，我们老员工应该从自身出发，做好相关就业知识和能力的准备、职业道德准备以及充分的就业心理准备，积极地调整好就业心态，勇敢地接受就业挑战。
1、提高自我认知水平，树立积极就业心态
2提高自身综合素质，做好就业规划
3、调动一切积极因素，充分发挥主观能动性
最后她说，目前，我国就业形势仍然相当严峻，面对就业难这一问题，许多老员工都不能正视它，相反，更多的老员工都是在抱怨学校，抱怨社会，却从不在自己身上寻找原因，从而耽误自己的发展乃至耽误社会的发展进步，这都归咎于心智、心理不成熟。可见，建立健康的心理对于老员工的人生发展是至关重要的。
对于一个合格的老员工而言，我们必须要具备一个良好、健康的心理。以良好的心态，健康的心理来对待我们的学习、生活以及之后的工作，相信我们以后行走在路上便会是一帆风顺，即使遇到困难挫折，最终也敌不过我们顽强的意志。
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